常德新聞網
當前位置:首頁 > 平頂山市

平高集團搶占人才制高點

2020-02-21 來源: 常德新聞網 編輯:本站
訊(記者高軼鵬)在近日舉行的2015年省特高壓設備主元件裝配工技能大賽上,平高集團選手囊括了高壓電器組、中壓電器組、元件組、配件組4個比賽工種的前六名。統計顯示,截至11月底,平高集團擁有國務院技能特貼專家兩名、全國技術能手3名、中華技能大獎獲得者1名、省級技術能手36名和高級技師108人、技師552人、高級工784人,高技能人才比例名列全國同行業前茅!凹寄苋瞬挪粌H是會擰螺絲釘,而且是具有高技能水平、知識型的一線操作人員,即人們常說的‘金藍領\\’!12月7日,平高集團人力資源部主任趙利軍說。近年來,隨著轉型升級壓力增大,企業愈加迫切需要技能人才,但由于“淺水難養大魚”的區域限制,技能人才成了制約企業發展的瓶頸。對此,平高集團創新高技能人才培養模式,成功破解“金藍領”短缺難題,走出了一條特色技能人才培養之路。要壯大“金藍領”隊伍,就要打造好人才孵化成長的“金搖籃”。平高集團在關鍵崗位(工種)中積極推行“技能操作專家”“首席技師”“首席工匠”制度,組織和鼓勵員工參加技能比武大賽,激勵員工當專家。實行專家制以后,一批優秀科技人才和“金藍領”脫穎而出。2013年至今,公司組織選拔104名技能操作專家,分為國家級、國網公司級、公司級、下屬單位級4個級別,給予相應的津貼待遇。今年,公司組織開展了“首席工匠”評聘活動,對涌現出來的拔尖人才授予公司“首席工匠”稱號,并發放技能津貼,充分調動了員工學習技術、鉆研業務的積極性。結合發展需求,該公司還編制了《平高集團有限公司人才梯隊培養三年規劃(2015-2017)》,計劃到2017年末培養“金藍領”40名,下屬單位級優秀專家人才后備30人,生產技能專家40人。2012年2月,張全民技能大師工作室成為首批國家技能大師工作室。2015年5月,趙進良國家技能大師工作室批準成立。平高集團也因此成為我省唯一擁有兩個國家級技能大師工作室的企業。在創新高技能人才培養模式上,該公司形成了一套系列化的程序——依托河南省高技能人才培養基地建設,持續加大對技工學校和工作的投入。利用國家職業技能鑒定站的平臺,在一線技術工人中開展職業資格培訓鑒定工作。建站以來共培訓鑒定初級工93人、中級工4462人、高級工1435人,為公司發展提供了人才保障。今年以來,公司通過技能人才參與技術革新、發明創造等活動,共申請專利26項,發明專利20項,創造直接經濟效益3000余萬元。
網友跟貼
灬蒗9了另リ蕩 [湖北省隨州市]
舉報 24小時前

羽絨服價格 https://www.ajznjqr.com/
現場好像是有交警的,我就想問,交警當時在做什么?

  • [74]
  • [3]
  • 回復
  • 收藏
  • 復制

網友評論

網友評論僅供網友表達個人看法,并不表明常德新聞網同意其觀點或證實其描述

尚牛在线